這兩天，一條“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)拿的補(bǔ)助比援鄂一線(xiàn)的都驚人”的微博引發(fā)關(guān)注。博文不長(zhǎng)，但關(guān)鍵詞辣眼睛，事關(guān)“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)”與“一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員”的補(bǔ)助分配。據(jù)媒體報(bào)道，在網(wǎng)友曬出的安康市中心醫(yī)院為一線(xiàn)疫情防控人員發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)表中，對(duì)預(yù)檢分診及發(fā)熱門(mén)診、急診內(nèi)科、CT室的醫(yī)護(hù)人員，核定補(bǔ)貼在400元到4000元之間；而對(duì)另外39人，補(bǔ)貼金額從8000元到12000余元不等。這39人多為安康市新型冠狀病毒感染的肺炎病例醫(yī)療救治專(zhuān)家組成員，也有控感科工作人員及院長(zhǎng)助理。兩相對(duì)比，差異顯著。

 

　　戰(zhàn)“疫”分工不同、收入不同，本無(wú)可厚非，但如果違背陽(yáng)光透明、公平公正的原則，則是對(duì)作戰(zhàn)力量的損耗。為什么這起事件會(huì)迅速引發(fā)線(xiàn)上線(xiàn)下的廣泛關(guān)注？因?yàn)檫@事是發(fā)生在一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員身上。眼下，疫情防控正處在最吃勁的時(shí)候。他們作為戰(zhàn)勝疫情的中堅(jiān)力量，尤其需要得到關(guān)心愛(ài)護(hù)，需要公平公正的對(duì)待。3月3日，涉事醫(yī)院致歉，決定重新核定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。4日，安康市紀(jì)委監(jiān)委已成立核查組，表示“將有錯(cuò)必糾，有責(zé)必問(wèn)”。人民日?qǐng)?bào)客戶(hù)端隨即貼出“抗疫補(bǔ)助理應(yīng)多分給一線(xiàn)戰(zhàn)士”的海報(bào)，為奮戰(zhàn)在一線(xiàn)的醫(yī)護(hù)人員撐腰打氣。

 

　　調(diào)查還在繼續(xù)，事實(shí)有待進(jìn)一步求證、確認(rèn)。但事件已透露出的一些信息，值得重點(diǎn)關(guān)注和反思。首先，制定補(bǔ)助分配方案要建立在崗位分析的基礎(chǔ)之上。也就是說(shuō)，專(zhuān)業(yè)的人才能做專(zhuān)業(yè)的事，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)分配方案的部門(mén)要有專(zhuān)業(yè)精神，要對(duì)抗疫一線(xiàn)的崗位、工作量做出全面摸底、科學(xué)考量?？挂呷蝿?wù)繁重，考核緊急充實(shí)一線(xiàn)的人員更要認(rèn)真負(fù)責(zé)。如果補(bǔ)助分配方案只給出籠統(tǒng)的結(jié)果，沒(méi)有崗位職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)做支撐，那便不能夠取信于公眾。其次，補(bǔ)助分配的流程要規(guī)范透明，要杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”。

 

　　此外，需要建立有效的信息反饋和獎(jiǎng)懲機(jī)制。除了真金白銀的補(bǔ)助分配，要讓實(shí)干的人、奉獻(xiàn)的人獲得表彰，要讓松懈的人、掉隊(duì)的人受到處罰。這本身就是一種開(kāi)誠(chéng)布公的宣講和動(dòng)員。如果每位醫(yī)護(hù)人員能從中了解自己和他人對(duì)團(tuán)隊(duì)的真實(shí)貢獻(xiàn)，獲得精神上的激勵(lì)和滿(mǎn)足，那么團(tuán)隊(duì)中的消極情緒便會(huì)減少，高昂斗志便會(huì)大大增長(zhǎng)。（楊博）