為進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部選拔任用工作的監(jiān)督，旗幟鮮明對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部“亮劍”，從九屆縣委巡察開(kāi)始，利辛縣委組織部結(jié)合巡察工作，同步開(kāi)展選人用人工作及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況專項(xiàng)檢查，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決整治選人用人不正之風(fēng)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的政治生態(tài)環(huán)境。

 

　　一是同頻共振，工作整體推進(jìn)。按照縣委巡察工作安排，每輪巡察時(shí)，根據(jù)被巡察單位數(shù)量和規(guī)模，組建2-4個(gè)檢查組，進(jìn)駐被巡察單位同步開(kāi)展選人用人工作及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查組與縣委巡察組既有分工又有合作，專項(xiàng)檢查組重點(diǎn)聚焦選人用人及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為等方面問(wèn)題，同時(shí)又與縣委巡察組緊密合作，共享選人用人問(wèn)題線索。截至目前，已結(jié)合九屆縣委八輪巡察，對(duì)68家單位開(kāi)展了選人用人工作及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況專項(xiàng)檢查。

 

　　二是從嚴(yán)從實(shí)，突出問(wèn)題導(dǎo)向。專項(xiàng)檢查組主動(dòng)對(duì)接縣委巡察組前期談話、信訪舉報(bào)等有關(guān)情況，綜合運(yùn)用聽(tīng)取專題匯報(bào)、進(jìn)行個(gè)別談話、查閱檔案資料等方式，實(shí)地深入被巡察單位掌握第一手資料。主要檢查2013年以來(lái)，黨委（黨組）選人用人工作及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況，包括堅(jiān)持黨管干部原則情況、落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)情況、執(zhí)行干部選拔任用和管理監(jiān)督政策規(guī)定情況、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況等方面內(nèi)容。專項(xiàng)檢查組緊盯選育用管全鏈條，重點(diǎn)關(guān)注群眾反映比較強(qiáng)烈、違反選人用人政策規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題。截至目前，共發(fā)現(xiàn)各類選人用人及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為等方面問(wèn)題  151個(gè)。

 

　　三是借勢(shì)發(fā)力，強(qiáng)化整改責(zé)任。專項(xiàng)檢查組將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成書(shū)面反饋意見(jiàn)，與縣委巡察反饋意見(jiàn)同步反饋給被巡察單位。反饋意見(jiàn)不遮不掩，點(diǎn)名道姓指出具體問(wèn)題，明確整改時(shí)限和要求。同時(shí)，要求被巡察單位黨委（黨組）在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查反饋意見(jiàn)，針對(duì)存在問(wèn)題，認(rèn)真研究制定整改措施，2個(gè)月內(nèi)將整改情況書(shū)面報(bào)送縣委組織部，由縣委組織部負(fù)責(zé)督促整改落實(shí)。對(duì)整改不力或搞虛假整改的，將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，從而確保整改工作見(jiàn)到實(shí)效。