“像我這樣的扶貧隊長，從家門到校門再進機關(guān)門，缺少基層工作的經(jīng)驗。 ”近日，利辛縣馬店孜鎮(zhèn)孫劉村駐村扶貧工作隊隊長潘偉說，“想做好扶貧工作，必須先做群眾的學(xué)生”。為做好扶貧工作，利辛縣積極打造能夠融入群眾的基層干部隊伍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保障。

 

　　作為國家級貧困縣，利辛縣力爭今年“摘帽”。據(jù)介紹，該縣去年8個重點貧困村中，有7個基層組織曾經(jīng)軟弱渙散。該縣縣委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，要充分發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是村黨組織書記和村主任，著力解決貧困村黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題，在省市縣駐村扶貧隊之外，打造一支“長期扎根”的扶貧工作隊。

 

　　真心幫帶，選派一批“好幫手”。為壯大人才隊伍，利辛縣將資源向脫貧一線傾斜，目前已抽調(diào)23名縣直單位年輕干部到縣扶貧局掛職鍛煉，選派7名科級干部到縣扶貧局掛職任副局長，縣直各單位明確一名副職負(fù)責(zé)扶貧開發(fā)工作。從縣直單位選派23名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，專職扶貧工作；村建立扶貧工作站，由村書記任站長，按照“35周歲以下、大專以上學(xué)歷、熟悉計算機操作”等標(biāo)準(zhǔn)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、縣委組織部審查、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂聘用協(xié)議的辦法，招聘了300多名村扶貧檔案員；組建黨員致富帶頭人“土專家”“田秀才”服務(wù)團，與貧困戶建立“1+X”結(jié)對幫扶機制，實施“點對點”精準(zhǔn)幫扶。

 

　　聚焦脫貧，培養(yǎng)一批“好干部”。利辛縣堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部，把推進脫貧攻堅成效作為檢驗和評判干部是否符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，2017年，該縣對履職情況好的33名干部進行通報表揚，并將表現(xiàn)突出的9名干部納入后備干部庫。堅持在脫貧攻堅一線選拔使用干部，全縣目前已有9名扶貧一線的干部被提拔重用。（記者 武長鵬 通訊員 楚治濤）