為進(jìn)一步提高就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)實(shí)效性，及時(shí)了解和掌握企業(yè)職工人員變動(dòng)情況，以便企業(yè)復(fù)工招工，譙城區(qū)人社局多措并舉，全面推進(jìn)就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。

 

　　一是高度重視，加強(qiáng)組織。譙城區(qū)人社局高度重視，根據(jù)《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作通知》文件要求，積極配合，結(jié)合文件要求和企業(yè)情況科學(xué)選取監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本，積極組織企業(yè)按要求填報(bào)有關(guān)情況，做好企業(yè)就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的信息采集工作。

 

　　二是摸底調(diào)查，加強(qiáng)管理。為保證工作銜接緊密、持續(xù)開展，在監(jiān)測(cè)工作開展前，對(duì)全區(qū)約50家企業(yè)進(jìn)行用工情況摸底調(diào)查，初步掌握企業(yè)總體用工情況。同時(shí)要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)各自轄區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，了解他們的就業(yè)意愿，技能培訓(xùn)需求等，掌握企業(yè)用工和全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況，為全年有針對(duì)性地開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。

 

　　三是明確職責(zé)，專人負(fù)責(zé)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)監(jiān)測(cè)工作QQ群，要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)確定1名干部為監(jiān)測(cè)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)企業(yè)送工帶工和信息報(bào)送工作，確保監(jiān)測(cè)工作順利開展。目前，發(fā)布招聘崗位約5000個(gè)，已入職人員約1500人。（程夢(mèng)飛）