7月29日，安徽巢湖市散兵鎮(zhèn)道路交通管理站站長項友仙作為業(yè)主方代表，與監(jiān)理部門、三檢單位的同志一起對該鎮(zhèn)嶗山村大胡路路基進行驗收。這些天，項友仙一直“泡”在正在施工的40多條村級道路上，督促施工進度，處理突發(fā)情況，抓質量、保安全。

 

　　“最近幾個月，要參加的會、學習的文件和應對上級檢查明顯減少了很多，能有更多時間在各工地現(xiàn)場，及時協(xié)調處理問題，群眾沒少給我們點贊。”項友仙對“減負”帶來的好處感受頗深。

 

　　黨中央將2019年作為“基層減負年”后，安徽結合“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動，聚焦突出問題減量提質、減痕提效、減壓提氣，下大氣力為基層“減負松綁”，越來越多基層干部更多地走到群眾中，察民情、解難題。

 

　　“省委印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，并從嚴掌握、能短則短；經(jīng)批準直接開到縣級的會議，不再層層開會，能合并的不單獨召開，能連續(xù)召開或套開的相對集中安排……”安徽省委以上率下立規(guī)矩，制定《基層減負年工作舉措》，開展集中整治專項行動，力爭把2019年省委文件、全省性會議同比各減少1/3以上，省級層面督查檢查考核計劃74項，同比壓減70%以上。創(chuàng)新督查檢查考核方式，省級領導班子成員帶頭采取“四不兩直”方式深入一線調研，直接傾聽群眾訴求，掌握第一手資料。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，安徽省一級發(fā)文、開會、督查檢查考核分別同比下降34.9%、37.5%和86.7%。

 

　　“不簡單把有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。”安徽聚力整肅“留痕主義”問題，讓基層干部少做“無用功”，多出“真實績”。全省各地各單位對包括扶貧工作在內的督查檢查考核評估等事項，突出入戶走訪和現(xiàn)場核查反映工作成效，樹立重實績、辦實事的鮮明導向。通過加強數(shù)據(jù)共享、優(yōu)化填報方式、強化數(shù)據(jù)分析等途徑，堅決減少基層填表報數(shù)。

 

　　在減量提質、減痕提效同時，安徽省各級紀檢監(jiān)察機關嚴查群眾反映強烈的形式主義官僚主義問題，今年以來共查處問題915個，處理1428人、處分545人。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，以阜陽市搞形式主義官僚主義為反面教材，深入開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，教育廣大黨員干部從突出問題中汲取教訓、舉一反三，聯(lián)系自身實際，深刻檢視反思、認真抓好整改。

 

　　“經(jīng)查，萬宏東同志作為香泉鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖關閉工作組成員，在工作開展中不存在“吃拿卡要”以及威脅恐嚇舉報人等問題，縣紀委監(jiān)委核查認定舉報反映問題不實……”今年上半年，安徽和縣紀委監(jiān)委對包括該縣香泉鎮(zhèn)政法委書記萬宏東在內的4起不實舉報進行了公開澄清。類似的公開澄清，在安徽各地已出現(xiàn)多次。

 

　　為基層干部減壓提氣，激發(fā)干部擔當作為。安徽進一步完善問責制度和激勵關懷機制，用足用活用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，嚴格執(zhí)行《安徽省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》，積極做好執(zhí)紀問責“后半篇文章”，開展對被問責干部“暖心回訪”。近日，省紀委印發(fā)《為受到誣告陷害錯告誤告干部澄清正名若干規(guī)定（試行）》，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/div>